Al ingreso del empleado a la Empresa deberá suscribir un contrato individual de trabajo y atinará constancia escrita de conocer íntegramente el contenido de este reglamento interno. Asunto importante. Señala el artículo 114 del código sustantivo del trabajo que no se pueden imponer sanciones al trabajador que no estén previstas https://reglamento-interno-de-tra24578.blogaritma.com/26404923/consideraciones-a-saber-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-ayuntamiento