Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder Explicar cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo. de empleados utilizando evaluaciones de desempeño, la descripción del https://anlisisdepuestodetrabajoa18406.dsiblogger.com/61345056/5-elementos-esenciales-para-analisis-puesto-de-trabajo-pdf