إنها قوة أساسية لمنظمات الأعمال أيضًا. إن استفزاز التغيير نحو ازدهار الأعمال في المستقبل هو نتيجة الحماسة الريادية لدى الناس. يعتمد هذا النوع على تطبيق ريادة الأعمال داخل شركة أو منظمة قائمة في المقام الأول، فرائد الأعمال الداخلي هو موظف يحمل دوافع ذاتية استباقية مبتكرة.[٣] يركز هؤلاء المبتكرون في https://fernando49lpv.hamachiwiki.com/1031301/the_basic_principles_of_ريادة_الأعمال_الاقتصادية