“Debemos tener flexibilidad para adaptar las prestaciones, políticas, actividades a cada uno de los colaboradores, de lo contrario estaremos adoptando una estrategia que ni siquiera les interese a las personas”, subraya. Lo mismo en el trabajo! Basado en los estudios de Gallup, la razón principal por la que las https://josueuhsem.blog-eye.com/31940713/equilibrio-entre-familia-y-salud-opciones