Este componente especifica la formación académica y la experiencia profesional necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Hay ocasiones en el que las empresas necesitan crear nuevos puestos para adelantarse a https://medinaempresarialsst.com/medico-laboral/