El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. Durante ese tiempo, es decir, desde la presentación de la demanda hasta el automóvil https://demandalaboralramajudicia19629.wikidank.com/1535819/nuevo_paso_a_paso_mapa_demanda_laboral_ordinaria_de_primera_instancia