Los planes de capacitación de empleados y los programas de capacitación de empleados a menudo se consideran iguales, pero ambos son diferentes. La capacitación en habilidades blandas se enfoca en desarrollar competencias personales y sociales. Algunos ejemplos son: La capacitación laboral se centra en desarrollar habilidades y competencias específicas para https://raymondfnswb.blog-mall.com/37390736/5-elementos-esenciales-para-registro-de-capacitaciones-formato-sst